В Тольятти за последнее время произошло множество массовых увольнений и сокращений. В частности, большой резонанс вызвала ситуация с рабочими на «АвтоВАЗагрегат» и «ПошивАвтоВАЗагрегат». Напомним, руководство предприятий не выплачивает своим сотрудникам зарплату. В настоящее время по данному факту возбуждено несколько уголовных дел. В связи со сложной, рабочей обстановкой в городе, помощник прокурора Комсомольского района - Андрей Лысенко, рассказал Авторадио об основных требованиях рабочего законодательства: «Стоит отметить, что зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. За нарушение работодателем указанных требований, установлена административная и уголовная ответственность. Гражданин, в случае не выплаты ему денег, может обратиться с заявлениями в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, следственный комитет, а также в суд. При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией предприятия, либо сокращением штата работников, сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В то же самое время, специалист имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом начальство, в письменной форме, не позднее, чем за 2 недели. В связи с этим, увольнять работников по собственному желанию, без его заявления – незаконно. Сотрудникам, которые заняты на вредных и опасных предприятиях работодатели, за счет собственных средств, обязаны обеспечить приобретение и выдачу одежды и других средств индивидуальной защиты». Добавим, как отметил Андрей Сергеевич, также установлены случаи обязательного прохождения медкомиссий. В частности, такие осмотры должны осуществлять горожане, работающие на вредных и тяжелых производствах, связанных с транспортом, пищевой промышленностью, торговлей, лечебных и детских учреждениях. Прохождение данных комиссий проводятся за счет работодателей. Отметим, за прошлый год Прокуратура Комсомольского района выявила свыше 2-х тысяч нарушений в рамках трудоустройства. К дисциплинарной ответственности привлечено 23 лица, а к административной 19 должностных и юридических лиц. | 
