Каждый второй работодатель отказывает соискателю из-за фото в соцсетях. Это данные портала Superjob. Лидер отталкивающего контента — это фотографии, картинки и видео сомнительного содержания. При этом специалисты отмечают, «ни один пост, если только он откровенно не нарушает закон, не может однозначно помочь или помешать устройству на работу». Также выяснилось, что 3% работодателей обращают внимание на орфографические ошибки и общую неграмотность соискателей. Политические взгляды и список друзей стоят выше. 5–7% кадровиков внимательно следят за высказываниями о громких событиях, за отношением к религии и за цитатами, которыми делится соискатель. | 
