Какая зарплата лучше? Конечно большая! Данный ответ весьма очевиден, но и здесь есть нюансы. К примеру, министр финансов России Антон Силуанов предложил рассмотреть вопрос о переходе от месячной оплаты к почасовой. Глава Минфина России отметил, что есть целый ряд бюджетных отраслей, имеющих пониженное количество часов рабочей недели. Тем не менее, зарплата давно должна быть приравнена к средней по экономике. А в среднем по экономике работают гораздо больше часов в неделю, чем в той или иной бюджетной отрасли. Кроме того, Антон Силуанов коснулся вопроса о возможности повышения минимального размера оплаты труда. МРОТ связан с размерами социальных выплат, а его рост приведет к увеличению обязательств бюджетной системы. Стоит напомнить, что Правительство Российской Федерации одобрило законопроект о повышении МРОТ в 2014 году до 5554 рублей. Предположительно эта мера затронет приблизительно 1 300 000 человек в целом по экономике, в том числе граждан, которые работают по совместительству и работников, занятых неполное рабочее время. Почти половина из них - бюджетники. Собственно говоря, исследовательский центр портала «Superjob.ru», провел социологическое исследование с целью понять, как относятся жители нашей страны к таким предложениям. Как оказалось весьма настороженно. Из более чем полторы тысячи опрошенных 41 процент считает самой удобной привычную уже месячную оплату, 32 процента все же одобряют почасовую, 13-ти процентам все равно – «главное чтобы хватало на жизнь», а вот остальные 14 вообще затруднились выбрать что-то подходящее для себя. Здесь кстати стоит еще отметить, что вообще именно женщины чаще выступают за начисление месячной зарплаты, нежели мужчины. Видимо женское желание чувствовать себя уверенно и знать, что все будут накормлены, играет немалую роль. Кстати почасовая зарплата больше нравится респондентам в возрасте от 25 до 44 лет, а вот старшее поколе склоняется к традиционному начислению, видимо так привычнее. Ну а вот, кстати, некоторые мужчины наравне и с молодыми людьми до 24 лет, вообще проявляли безразличие к тому каким именно способом бухгалтерия начисляет зарплату, видимо денег им в любом случае всегда достаточно. Кстати многие россияне отмечали, что с переходом на новый вариант оплаты станет больше безработных или предприятия будут ликвидироваться. Да и к тому же нововведения ничего существенно не изменят. Но, зато учет рабочего времени создаст много проблем и возникнут злоупотребления со стороны руководства, перегибы с недоработками и переработками. К тому же в любом случае зарплата будет выдаваться два раза в месяц. Плюс, здесь возникает вполне логичный вопрос, ко всем ли сферам рабочей деятельности, возможно, применить почасовую систему оплаты? Здесь еще стоит разобраться! Кстати, те, кто высказывались за почасовую систему оплаты, отметили, что и сейчас так работают. Только вот работодатели вычитают из зарплаты время отлучек в рабочее время, но забывают про сверхурочные часы. Добавлю, в августе в Госдуму внесли законопроект об установлении почасовой минимальной зарплаты. В этом случае при полном рабочем дне и трудовом месяце россияне получали бы минимум около 16 тысяч рублей. Однако министр труда Максим Топилин тогда отметил, что Россия пока не готова к переходу на почасовую оплату труда. По его мнению, защитить россиян от кризиса может старая схема зарплат при повышении МРОТ. В общем, на самом ли деле это пока не приспособлено для России или это наши традиционные взгляды и боязнь выходить за рамки, мы сможем проверить только через какое-то время, а может, и вернемся снова, к данной проблеме. | 
