Поздравляю, вы - банкрот! Эту фразу сотрудники скоро смогут сказать любому работодателю, который задерживает зарплату. Даже бывшие работники получат право инициировать банкротство предприятия за долги по оплате труда. Соответствующий закон поступил на рассмотрение в правительство. Власти считают, что перспектива разорения так сильно напугает предпринимателей, что они станут исправно платить положенные деньги. Чиновники решили защитить нас перед работодателями. Если они будут своевольничать, не выплачивая, например, нам во время зарплату, то каждый из нас сможет своё предприятие обанкротить! Легко и просто, причем финансовую месть за нарушение трудового законодательства решило легализовать Министерство труда. Ведомство подготовило поправки в закон «О банкротстве». Согласно им, трудовой коллектив должен выбрать своего представителя, который отстоит права в суде. Написать коллективное заявление, приложить трудовые договоры и судебные акты, подтверждающие факт долгов. Сначала нерадивый работодатель обязан будет выплатить деньги - бывшим работникам, потом нынешним, и в последнюю очередь тем, кто настаивает на компенсации морального вреда. Отмечу, сейчас лишить организацию денег может только владелец или кредиторы. Как отмечают эксперты, новые правила будут полезны, потому что они повышают ответственность работодателей. Ведь зачастую, фирма, испытывая временные финансовые трудности, экономит в первую очередь на сотрудниках. Так что возможность припугнуть компании перспективой несостоятельности может быть весьма уместна. Кстати, что касается Тольятти, то у нас предприятий хватает, в общей сложности таковых насчитывается более семисот, такие данные приводит начальник государственной статистики Татьяна Логачева: «Численность работающих на крупных и средних предприятиях Тольятти за январь – апрель текущего года составляет 216, 7 тысяч человек. Среднемесячная зарплата составила 24, 169 тысяч. Все крупные и средние предприятия города на первое июня 2013 года выплатили зарплату полностью». Стоит отметить, что процедура банкротства - это длительный процесс, который может тянуться и годами, так что на скорый возврат денег рассчитывать не стоит. Впрочем, по большому счету россияне защищены законом: за невыплату зарплаты Трудовым кодексом предусмотрена ответственность. Недобросоветный работодатель даже может сесть в тюрьму. Если знать законы и свои права, то, по идее, кровно заработанные, итак можно получить. Но как бы там, ни было - согласитесь, друзья, мысль о финансовом крахе начальства греет душу. Не все им скупать пароходы и самолеты. Справедливость должна быть на первом месте! Нанял работника – плати! Щедрых работодателей и понимающих сотрудников вам! | 
