Педагогам дошкольных учреждений и системы дополнительного образования Тольятти повысили зарплату. Минимальный оклад увеличен на 65%. При этом был использован дифференцированный подход. В чём его суть, рассказала руководитель департамента образования Татьяна Леснякова. По её словам, так называемый стимулирующий фонд был увеличен с тем, чтобы людям было привлекательно решать важные для муниципалитета задачи. Поэтому, тот, кто хотел бы просто выполнять свои обязанности, будет иметь один уровень повышения зарплаты. Для тех же, кто хочет двигаться дальше, решая задачи муниципалитета, предусмотрен иной уровень доплат из стимулирующего фонда. Добавим, повышение зарплаты решили сделать с января, так что людей ждет перерасчет за январь и февраль. | 
