По данные исследования HeadHunter, в этом году по сравнению с прошлым доля руководителей, готовых выплатить новогодние премии сотрудникам, сократилась с 22 процентов до 18. А число начальников, которые вообще не будут платить никаких вознаграждений, выросло с 25 до 33 процентов. Каждый третий руководитель заявил, что отметит только особо отличившихся подчиненных. В кадровых агентствах отмечают, что популярность набирают меры нематериального поощрения сотрудников - например, оплата обучения, заграничные стажировки или место на корпоративной парковке. | 
