Срок действия прежнего колдоговора уже истек, передает пресс-служба гидроузла. Новая редакция будет действовать в течение 2011-2013 годов. Особое внимание в этом документе уделяется привлечению в отрасль молодых специалистов. Появился также раздел, обеспечивающий стипендии детям-студентам работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в учебных заведениях страны. Кроме того, увеличен размер единовременных выплат в связи с важными событиями в жизни молодых сотрудников - рождение ребенка, регистрация брака и т.п. Также в новой редакции повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций. | 
