Сократили рабочий день – доложите об этом в органы службы занятости. Тольяттинских работодателей призывают исполнять закон. При введении неполного трудового дня или недели, а также при приостановке производства руководитель обязан в письменной форме сообщить об этом в соответствующие структуры. Причем сделать это необходимо в течение 3-х дней после принятия решения. В противном случае работодателю грозит штраф. Для должностных лиц эта санкция составляет от 300 до 500 рублей, а для юридических – от 3 до 5 тысяч. | 
