Работодатель должен чтить закон. Как сообщает городской центр занятости, 25 декабря в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения. Пункт 2 статьи 25 дополнен абзацем следующего содержания: «При введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий». Игнорирование законодательных поправок может навлечь соответствующее взыскание. | 
