Как бы банально это не звучало в виду последних событий, но мы опять считаем деньги! Оказывается, жители Самарской области получают в два раза меньше москвичей. Именно такие данные не так давно озвучили аналитики. В областной столице быстрее всех растет зарплата специалистов по маркетингу и PR, логистике, управлению персоналом, финансам и бухгалтерии. Правда, все это было до финансового кризиса. Заработная плата в областной столице, на которую может претендовать молодой специалист с опытом работы, - 15 -20 тысяч рублей, без опыта - 10 -15, соответственно. Средняя же зарплата жителей губернии составляет всего 56% от московской. Для сравнения, друзья, в Екатеринбурге зарплаты равны 62% от московских, в Нижнем Новгороде - 55%, в Новосибирске - 52%. Интересно, что почти в 50% областных компаний существуют системы премирования, а в Москве этот показатель существенно ниже - 32%. А вот количество предложений на одного кандидата в областной столице и Москве одинаково - по 3-5 человек. Самарская область испытывает острую нехватку специалистов телекоммуникационного рынка. Ну, а напоследок, друзья, скажем, что для удержания и привлечения новых сотрудников компании, при том не только тольяттинские и самарские, активно внедряют социальные программы. Наиболее популярной льготой остается компенсация сотрудникам мобильной связи — ее применяют более 90% фирм. 70% предоставляют автомобиль или компенсируют затраты на него, 60% оплачивают полис добровольного медицинского страхования, 38% — питание. Совсем заботливые руководители, помимо перечисленного, оплачивают сотрудникам отдых и, оказывают материальную помощь в случае рождения ребенка. По материалам: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2008/06/03/150196 . | 
