 «Кадры решают все». В том числе и на «АВТОВАЗе». В связи с чем, вышел приказ директора по персоналу предприятия об организации работы по наставничеству. Речь идет пока не обо всем заводе, а лишь о трех его подразделениях – механосборочном, металлургическом и дирекции по качеству. Хотя наставничество не решает всех кадровых вопросов, цели его возрождения серьезны: удержать текучесть кадров, обеспечить высокое качество работы персонала и производительность труда. Как уточняет www.ladanews.ru, руководителем проекта назначен Ильдар Долгов, председатель совета молодых специалистов Волжского автогиганта. Новое дело станет проверкой совета на прочность.
| 
