В губернии острая нехватка квалифицированных кадров. Особо это ощущается на предприятиях машиностроительного комплекса. Здесь отмечается дефицит таких специальностей, как токарь, фрезеровщик и электросварщик. Потребность в кадрах только в этой сфере на 2008 год составляет более 10 тысяч человек. Для решения этих проблем создана областная программа «Управление кадровым потенциалом». Чтобы улучшить ситуацию создаются учебные центры, оснащенные современным оборудованием. Примером взаимодействия образовательных учреждений и предприятия является сотрудничество Тольяттинского машиностроительного техникума и техколледжа с «АВТОВАЗом». | 
